¿Cuándo terminarán los accidentes laborales? ¿Dónde está la seguridad y salud en el trabajo?

Este verano, lamentablemente, no hemos parado de recibir noticias de accidentes laborales de grandes dimensiones que incluso afectan a la población civil.

índice

2

Tianjín, (República Popular China): 158 muertos (94 bomberos, 11 policías y 53 civiles). 12.08.2015

una-explosio-una-pirotecnic-saragossa-causa-cinc-morts-1441039455497Utebo, Zaragoza (España), en una pirotecnia. Lunes 31.08.2015; 5 fallecidos y personas muy graves.

¿Por qué en pleno siglo XXI los accidentes laborales no paran de aumentar?

¿Por qué no se aplica con rigor la IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES?

¿Por qué no se obliga a la implantación y cumplimiento de la aplicación de la norma internacional OHSAS 18001:2007 de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

Sólo a través de la implantación de un SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO es posible integrar el trabajo seguro en una organización.

¿Por qué no se está aplicando con máxima eficacia la Ley 31/1955 Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

¿Por qué no se está aplicando lo establecido en el Real Decreto 39/1977 Reglamento de los Servicios de Prevención?

Las multas a los empresarios no resuelven los problemas reales de seguridad en las organizaciones industriales y de servicios. La solución para evitar accidentes está en integrar plenamente el sistema de gestión preventivo en la empresa y en fomentar la gestión de trabajos en condiciones de seguridad de una manera racional y coherente, con sentido común y la participación de las partes interesadas.

Todas las empresas deberían someterse a auditorías internas y de tercera parte de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Sólo a través de la cultura preventiva y perseverando en la concienciación por parte de la empresa y de los empleados se puede avanzar en el campo de la seguridad, de forma contínua. Formación, concienciación, mejora contínua, sentido común y coherencia son el camino de trabajo para poder alcanzar la eliminación y minización de los riesgos laborales.

Jamás en la historia se había dispuesto de tantos conocimientos e informaciones sobre el grado de peligrosidad de riesgos laborales.

Sin SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL integrado en la vida diaria de la empresa no existe trabajo seguro.

Toda empresa debe mantener en estudio contínuo los riesgos derivados de los factores de riesgo:

Locales de trabajo (naves, oficinas, paredes, suelo, techos, vías de comunicación,…)

Equipos de trabajo (máquinas, herramientas, aparatos,…)

Energías e instalaciones (electricidad, gas, aire comprimido, …)

Productos y sustancias (materias primas, productos químicos,…)

Relaciones humanas (comunicación, organización del trabajo,…)

Acerca de albertpetit.com

Temes de senderisme, muntanya, medi ambient, ecologia, ecosistema i sostenibilitat pràctica. http://www.albertpetit.com
Esta entrada fue publicada en General y etiquetada , , , , , , , , . Guarda el enlace permanente.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s